夫が後輩の指導を理由に残業が増えているけど、浮気の可能性はあるの?
【結論】
二人きりの時間が週5時間以上になると浮気の危険性が高まります。
ただし、同期への指導時間と比較して2倍以上長い場合は特に要注意です。
- 上司という立場を利用した浮気の危険性
- 業務指導という名目で増える二人きりの時間
- 他の後輩との接し方と比較して特別扱いを発見
- 残業や休日出勤での怪しい接触パターン
- 指導時間や連絡頻度の急激な変化に要注意
特に、年下の後輩への指導という口実は、誰もが疑いを持たない絶好の隠れ蓑になってしまうのです。
夫と後輩の関係が深まるサインは、意外と身近なところに現れています。
「指導に時間がかかるのは当然」「残業は仕事熱心な証拠」そう思い込んでいませんか?
実は、二人きりの時間が週に5時間を超えたら要注意。
上司としての熱心な指導が、危険な恋愛感情に変わっていく可能性があるのです。
それと、一人で解決は難しいと思う人へ「浮気調査におすすめの探偵5選」もこの記事の下の方で紹介しています。
匿名(仮名)で無料相談できるところもあるので気になる方は読んでみてくださいね。
【もくじ】
夫が後輩女性と浮気する危険性を認識する
- 二人きりの時間が週5時間以上の急増に要注意!
- 「指導」という名目で個室での時間が増加!
- 業務外での接触はNG!余計な関係性を作るのは逆効果
二人きりの時間が週5時間以上の急増に要注意!
夫と後輩の二人きりの時間が急激に増えているなら、要注意です。特に週5時間以上になると危険信号が点滅します。
「部下の指導は上司の仕事だから」という理由で、二人きりの時間がどんどん増えていく状況はとても怪しいものです。
通常の指導なら週1〜2時間程度で十分なはず。
それなのに「今日も残業で指導が必要なんです」「新人だから丁寧に教えないと」とごもっともな理由をつけて、時間が長くなっていきます。
- 会議室での打ち合わせが週3回以上
- 指導時間が1回につき2時間超え
- 終業後の指導が定例化
- 休憩時間も一緒に過ごす
他の後輩への指導時間と比べてみると一目瞭然。
特定の後輩への指導時間だけが突出して長いのは、明らかにおかしな状況なのです。
「指導」という名目で個室での時間が増加!
上司という立場を利用して、「指導」を口実に密室での時間を作り出すケースが急増中です。これは要注意サインです。
「ちょっと会議室で指導するね」「資料を確認したいから」そんな何気ない言葉で始まる個室での指導。
最初は本当に業務の話だったはずなのに、だんだん雑談が増えていきます。
そして「この案件は難しいから」「じっくり教えないと」という理由で、個室での指導時間がどんどん長くなっていくんです。
- 会議室を頻繁に予約するように
- 個室での指導が週3回以上
- 指導時間が予定より延長
- 他の社員がいない時間帯を選ぶ
「ただの指導よ」と思っていても、実は危険な状況が進行しているかもしれません。
特に気をつけたいのが、予定時間を超過する指導。
これは要注意です。
業務外での接触はNG!余計な関係性を作るのは逆効果
業務時間外での接触は、どんな理由があっても避けるべきです。これは浮気の入り口になりやすい危険な状況です。
「仕事の話が終わらなくて」「もう少し教えてほしいと言われて」という理由で、業務時間外に会うケースが増えていきます。
最初は純粋に仕事の話だったはずが、次第に私的な会話が増えていくのです。
そして「食事しながら話そう」「カフェで資料を見よう」と、場所も変わっていきます。
- 終業後に指導が長引く
- 休日に資料作成の手伝い
- 業務連絡が深夜まで続く
- 休日の打ち合わせが発生
「資料作りを手伝ってもらう」「来週の準備をする」という口実で会う時間を作り出すのは、完全にアウト。
業務時間内に終わらせるべき仕事を、わざわざ休日に持ち越す必要はないはずです。
上司と後輩の関係が急速に変化する特徴
- 業務上の連絡が週3回以上の個人的な相談に!
- 指導時間が月10時間から週10時間に急増!
- 休日出勤での二人きり指導が月2回以上に!
業務上の連絡が週3回以上の個人的な相談に!
仕事の相談という名目で、連絡の内容がどんどん個人的な話題へとずれ込んでいきます。これは要注意の状況です。
普段の業務連絡とは明らかに違う特徴が現れ始めます。
- メッセージの内容が仕事の話から徐々に雑談へと変化
- 連絡の時間帯が遅い時間や休日にまでずれ込む
- 返信の速さが異常に早くなり、5分以内の返答が増える
- 相談内容にプライベートな悩みが含まれるようになる
特に気をつけたいのは、夜遅くの連絡が増えることです。
夜10時以降のやり取りは、もはや仕事の範囲を超えているというわけ。
指導時間が月10時間から週10時間に急増!
通常の業務指導では考えられないほど、二人で過ごす時間が急激に増えています。これは危険な兆候です。
時間の使い方に不自然な特徴が表れ始めます。
- 会議室での個別指導が週3回以上に増加
- 指導1回あたりの時間が1時間を超えることが常態化
- 他の後輩への指導時間と比べて3倍以上の差が出現
- 終業後の指導が週2回以上の頻度で定例化
最初は開かれた場所で行われていた指導が、次第に個室や会議室での指導に変わっていくんです。
休日出勤での二人きり指導が月2回以上に!
休日までも指導の時間に充てるようになり、二人きりで会社にいる機会が急増しています。これは深刻な警告サインです。
休日出勤での不自然な特徴が目立ち始めます。
- 休日の指導が月2回以上の頻度で発生
- 指導時間が通常の2倍以上に長引く傾向
- 指導後に一緒に食事をする機会が増加
- 休日なのに勤務時間以上の長時間滞在
指導が終わった後も会社に残り、一緒に食事に行くようになると、もう単なる業務指導とは言えない状況になっちゃいます。
危険な関係に発展するパターンとは
- 業務指導vs個人的な相談!境界線が曖昧に
- 通常の残業vs怪しい残業!時間帯の比較
- 同期への指導vs後輩への指導!態度の違い
業務指導vs個人的な相談!境界線が曖昧に
仕事の指導から個人的な相談へとすり替わっていく過程には、はっきりした特徴があります。最初は「この資料の作り方を教えてください」「この業務の進め方を相談したいのですが」といった純粋な業務相談から始まるものです。
しかし、そこから徐々に「先輩は仕事でどんな失敗をしましたか?」「どうやってストレス解消していますか?」といった個人的な質問が混ざり始めます。
この変化は段階的に進行するのが特徴です。
- 業務相談の最後に、必ず1つは私生活の話題が含まれる
- 相談時間が徐々に長くなり、雑談の割合が増える
- 休憩時間や昼食時に「ちょっと相談があって」と話しかけてくる
- 仕事のグループ通話で、必ず二人だけが残って話し続ける
なぜなら、この境界線の曖昧さこそが、危険な関係への第一歩になっているからです。
他の後輩への指導と比べると、その違いは一目瞭然。
通常の業務指導では30分程度で終わるのに、特定の後輩との相談は「まだ話し足りない」「もう少し教えてほしい」と、とことん長引いてしまうのです。
通常の残業vs怪しい残業!時間帯の比較
普通の残業と怪しい残業には、くっきりとした違いがあります。その特徴を知っておくと、夫の行動の変化にすぐ気づけます。
通常の残業では「この仕事を今日中に終わらせないと」「明日の締切に間に合わせるため」と、具体的な理由があるものです。
しかし、怪しい残業では「今後のために指導しておきたくて」「基礎からみっちり教えないと」など、あいまいな理由が目立ちます。
時間帯にも明確な違いが表れます。
- 通常の残業は17時から19時がピーク
- 怪しい残業は19時以降に集中
- 通常は他のチームメンバーも残っている
- 怪しい場合は二人きりになる時間が多い
- 通常は終電を気にして切り上げる
- 怪しい場合は時間を気にしない
深夜までの指導が週3回以上続くようなら、それは単なる業務の範囲を超えています。
同期への指導vs後輩への指導!態度の違い
同じ指導でも、同期の部下と後輩では、態度に大きな違いが出てきます。この違いを見逃さないことが、危険な関係の早期発見につながります。
まず、声のトーンが全然違います。
同期への指導では事務的な口調なのに、後輩への指導では思わず優しい声になってしまうのです。
「もう一度説明しようか?」「ゆっくり教えていくから」など、必要以上に丁寧な言葉遣いになります。
場所の選び方にも特徴が。
- 同期なら会議室やデスクで済ませる
- 後輩の場合は個室や人目につかない場所を選ぶ
- 同期は複数人での指導が基本
- 後輩は「集中して教えたいから」と二人きり
- 同期は時間を区切って効率的に
- 後輩には「焦らなくていいよ」とじっくり
同期への指導と比べてこんなにも違う態度を取るのは、明らかに不自然なんです。
夫の浮気を防ぐ5つの具体策
- 残業予定表をチェック!不自然な頻度を把握
- 指導時間の可視化!帰宅時間の記録を確認
- 他の後輩との態度を比較!特別扱いを発見
- 連絡頻度の変化をメモ!suspicious状況を察知
- 同僚の様子を観察!周囲の反応で判断
残業予定表をチェック!不自然な頻度を把握
夫の残業予定表と実際の帰宅時間を照らし合わせることで、後輩との不自然な接触時間が見えてきます。ぱっと見では気づかない変化も、きちんと記録することで見えてくるんです。
「仕事が忙しくて」という言葉を鵜呑みにしていませんか?
残業予定表をチェックすることで、特定の後輩との二人きりの時間が週5時間以上になっていないか確認できます。
- 予定表と実績の時間に2時間以上のずれがある
- 特定の曜日に残業が集中している
- 残業の理由が「指導」で統一されている
- 月末以外なのに残業が増えている
例えば、毎週水曜日に後輩の指導があるはずなのに、火曜日と木曜日にもこっそり指導の時間を作っているかもしれません。
残業予定表は、夫婦の信頼関係を保つための大切な確認ポイント。
ごそごそと確認するのではなく、「今週も忙しそうね」と自然な会話の中でさりげなくチェックしましょう。
数字で見える変化は、嘘をつきません。
指導時間の可視化!帰宅時間の記録を確認
後輩への指導時間が急に増えていないか、帰宅時間の記録をつけることで見えてきます。時計の針が指す数字は、決して嘘をつきません。
「残業は仕方ないわよね」なんて思っていませんか?
通常の残業と後輩指導の時間を分けて記録することで、不自然な変化が見えてくるんです。
- 定時後の指導が週3回以上続く
- 帰宅時間が2時間以上遅くなる日がある
- 「指導」という理由が増えている
- 休日出勤が月2回以上発生する
- 終電近くまでの指導が週1回以上ある
特に、「急な指導が入った」という連絡が増えているなら、さらに警戒が必要です。
記録をつけることで、ふわっとした不安が具体的な数字として見えてきます。
「こんなの気にしすぎかな」という思いは、正確な記録があれば解消できるはず。
毎日の帰宅時間をメモするだけで、見えなかった真実が見えてくるものです。
他の後輩との態度を比較!特別扱いを発見
特定の後輩への接し方が、他の後輩と明らかに違っていないか観察してみましょう。態度の違いは、数字では見えない心の変化を映し出す鏡なのです。
「もしかして、あの子だけ特別?」という違和感を感じたら要注意。
他の後輩と比べて接触時間が3倍以上になっている場合は、危険信号かもしれません。
- 指導時の声のトーンが柔らかい
- 頻繁に名前で呼びかける
- 他の後輩より親身になって教える
- 昼食を共にする機会が増える
- 目を合わせる時間が長くなる
「厳しさの中にも優しさがある」は建前で、実は特別な感情が芽生えているのかもしれません。
他の後輩への態度と見比べることで、不自然な変化が見えてきます。
「気のせいかな」と思っていた違和感が、実は正しい直感だったことも。
冷静に観察することで、真実が見えてくるものです。
連絡頻度の変化をメモ!suspicious状況を察知
業務連絡の頻度と内容の変化をメモしておくことで、怪しい関係性が見えてくることがあります。普段とは違う連絡頻度は、心の距離が縮まっているサインかもしれません。
「仕事のことだから」と見過ごしていませんか?
1日5回以上の連絡があるなら、純粋な業務連絡とは考えにくいものです。
- 深夜の連絡が週3回以上ある
- 休日の連絡が増えている
- 雑談のような内容が含まれる
- 返信の速度が異常に早い
- 個人的な相談が週2回以上ある
「明日の準備があるから」という言い訳も、毎週のように繰り返されるなら、単なる業務連絡とは考えにくいでしょう。
連絡の回数や時間帯を記録することで、不自然な変化が数字として見えてきます。
心配しすぎかもと思っても、記録という証拠があれば、冷静な判断ができるはずです。
同僚の様子を観察!周囲の反応で判断
夫の同僚たちの反応を見ることで、気づかなかった変化が見えてくることがあります。周りの目は正直なもの。
何か変化があれば、必ず反応として表れるものです。
「職場の雰囲気がなんだか変?」という感覚を大切にしましょう。
同僚の態度が急に変わるのは、何かの変化に気づいているサインかもしれません。
- 同僚の視線が気まずそう
- 会話が急に途切れる
- その後輩の話題を避ける
- 奥さんの前での態度が違う
- 社内の空気が妙に緊張する
「気のせいじゃない?」と思っても、複数の同僚が同じような反応を示すなら、そこには必ず理由があるはずです。
周囲の様子を観察することで、夫婦二人では気づけない変化が見えてきます。
同僚たちの反応は、正直な目撃者としての証言。
その変化を見逃さないことが大切です。
職場での適切な距離感を保つために
- 指導時間は1回30分以内!長時間は要注意
- 業務連絡は必要最低限!過剰な接触を回避
- 周囲の目がある場所での指導を心がけて!
指導時間は1回30分以内!長時間は要注意
指導時間は短く区切って行うのが基本です。一度の指導で長時間二人きりになると、仕事以外の会話に発展しやすくなってしまいます。
「もう少し教えてください」という後輩の言葉に、つい長居してしまう夫も少なくないのです。
- 指導は1回30分以内を徹底
- その日の指導テーマをあらかじめ決めておく
- 時間が延びそうな場合は次回に持ち越す
- 指導内容はメモを取って記録に残す
むしろ、短時間で終わらせる習慣づけが大切なんです。
業務連絡は必要最低限!過剰な接触を回避
業務連絡は必要な内容だけに絞りましょう。「ちょっと確認したいことがあって」と、些細なことでも連絡を取ってくる場合は要注意です。
「親切な上司」を演じるあまり、必要以上の連絡を取り合っていませんか?
- 連絡は業務に関係することのみ
- 一日の連絡回数は3回までを目安に
- 連絡手段は社内の正規ツールのみを使用
- 返信は翌日でも問題ない内容なら急がない
さらりと対応するのがポイントです。
周囲の目がある場所での指導を心がけて!
二人きりの密室での指導は避けるべきです。「ほかの人の目があると集中できない」という理由で個室を使うのは、非常に危険な選択。
「周りの目が気になって」と言われても、きっぱり断る必要があります。
- 会議室のドアは開けたままで指導
- できるだけ共有スペースを活用
- 同僚も参加できるオープンな環境を選択
- 指導予定を上司や同僚と共有しておく
浮気調査におすすめの探偵5選
浮気問題について一人で悩んでいても、解決できない場合も多いもの。
「夫は浮気相手に夢中になっていて、妻や子供に興味なし」
「夫婦仲の改善策をいくら試しても効果なし」
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■口コミ(探偵さがしのタントくんの口コミ)
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(男性 40代 浮気調査/Mさま)
この度は大変お世話になりました。
探偵会社になんて携わることなく平凡に生きてきましたんで、何から何まで細やかなサポートをして頂き有難うございました。
離婚というよりかはもう一度妻と一緒に人生を歩める道を探していたのでタントさんで紹介してくださった事務所はまさに渡りに船でした。
正直何社かご相談をさせて頂きましたがどこも離婚のために証拠を取りましょうとこちらの意向よりかは、離婚を大前提に話が進んでいるようで不安でした。
復縁という言葉を投げかけてくれたのはタントさんが初めてででしたのでとても嬉しく思いました。
調査を終えたこれからが一番大変だとはご相談の時に聞いてましたんで、多少不安があります。
これからも色々とアドバイスをして頂けたら嬉しいです。
今後とも宜しくお願い致します。出典元:公式サイト
●探偵事務所に依頼する前に相談できて良かった
(女性 30代 浮気調査/Kさま)
以前はお世話になりありがとうございました。
主人に浮気をされている気がして情緒不安定な毎日を過ごしているときにタント君を見つけることができ本当に良かったと思っています。
今はインターネットで簡単に色々なことを調べることが出来て便利な世の中だなと思っていましたが、良い口コミもあれば悪い口コミもあるし、探偵事務所も探せば探しただけ出てくるし情緒不安定だった私は何を信じたらいいか分からなくなってしまいました。
でもたまたま目にしたタント君を利用してみて探偵事務所に実際に依頼する前にまず直接悩みを聞いてもらえて、直接話を聞くことが一番だと気づかされました。
私はお金もあまりなかったので調査できるか不安でしたが私の状況をしっかりと時間をかけて理解してくださり、自分に一番合う探偵事務所を紹介してもらえたので助かりました。
精神的にも楽に調査を終えることが出来ました。
世の中に悩んでいる人はたくさんいると思うので浮気調査を実際にするにしてもしないにしても一回タント君で相談してもらいたいなって思うので
がんばって世の中にどんどん広めてください!
もう調査依頼をするようなことにはなりたくないですが、何かあったときにはまた相談にのってください。出典元:公式サイト
●すぐに対応できる事務所を見つけてくれた
(男性 30代 素行調査/Mさま)
説明や対応がとても丁寧で満足しました。
また地方ですぐの調査を希望しておりましたが、他の探偵事務所では対応が難しかったにも関わらず、タントさんでは色々な事務所と連係をしているからなのか、すぐに対応ができる事務所を見つけてくれて、非常にありがたかったです。
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ありがとうございました。出典元:公式サイト
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●安さとリアルタイム報告が良かった
ここにお願いしてみた感想を簡潔に。
良かったのは、
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・追加料金なし
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●3社見積もりして一番安かった
対応の良さは結構皆さん感じてるみたいなのでここでは割愛。
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安いうえに対応も良ければ、そりゃ人気でるよねーって話。
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口コミでは、料金の安さを評価している方が多い印象です。
リアルタイム報告やアフターフォローも魅力があるようですね。
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■口コミ(響エージェントの口コミ)
●復縁として円満解決できた
(主婦・37歳 S.Nさん)
子どものためにも離婚だけは避けたいと考えていました。
いつも言い逃ればかりで横柄な態度を取っていた夫も、今回ばかりは反省している様子でした。
正直、夫と話しをするのも怖かったのですが、弁護士さんが仲介に入ってくださり、復縁という形で円満に解決することができました。
本当に何から何までありがとうございました。出典元:公式サイト
●弁護士さんにも協力してもらった
(自営業・42歳 M.Sさん)
調査前は、不安でしかありませんでした。
カウンセラーの方や担当者の方が背中を押して下さり、調査に踏み切る事が出来ました。
夫を信用していた分、結果はとても残念でしたが自分の為にも、子どもの為にも前に進む決心をしました。
響さんの弁護士さんにも協力してもらい大変感謝しています。
ありがとうございました。出典元:公式サイト
弁護士さんとの連携が良かったという口コミが目を引きますね。
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弁護士運営で法律問題に強い

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■口コミ(ハル探偵社の口コミ)
●親身になって話を聞いてくれた
浮気をしている妻が許せない毎日を送っておりました。
最初にアポイントメントをした日はとても緊張しており、上手に話す事も出来ませんでしたが、とても親身になって話を聞いてくださり、とても安心する事が出来ました。
二度と浮気する相手と交際するつもりはありませんが、又、お願いする際はまた御社を利用させていただきます。
ありがとうございました。出典元:公式サイト
●遠方でも明瞭な金額だった
妻は私が離婚を口に出すと、もう二度と夫を裏切ることはしないと泣いて詫びられ、もう一度だけやり直してみることにしました。
突然で遠方への調査にも関わらず明瞭な金額で対応していただき、本当に感謝しております。出典元:公式サイト
●弁護士を紹介してもらえた
妻にやましい行動がみられてから覚悟はしていましたが、やはり実際に証拠を見たときはショックでした。
とにかくパニックでしたが御社から紹介して頂いた弁護士さんとも法律的視野で話をしていただき離婚を決心することができました。出典元:公式サイト
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明朗会計だから相見積もりにピッタリ

全国に拠点数が多い大手の探偵社です。
雑誌掲載や、テレビ各局への番組出演は多数で数え切れないほど。
ただし、調査料金はやや高めかもしれません。(※見積もりをしてみないと正確には分からない)
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- 拠点:川越、大宮、神田、新宿、横浜、名古屋、大阪、岡山、広島、福岡、札幌、仙台
■口コミ(原一探偵事務所の口コミ)
●優しく相談にのってもらえた
弁護士の先生から紹介されました。調査中に私が不審な行動しちゃったりしないかなど、不安に思っていましたが、優しく相談にのって頂いているうちに、不安な気持ちも和らいでいきました。
調査能力に関していえば、そもそも最高レベルと紹介されていたので安心して任せる事が出来た。他の会社はわからないけど、ここに出会えて本当に良かった。出典元:Googleクチコミ
●どんな悩みも聞いてくれた
電話応対も丁寧だったし何より担当の人がどんな悩みも聞いてくれたのが救われた。
証拠もバッチリ撮れてた。さすが大手の会社は違いますね。出典元:Googleクチコミ
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以前から妻の行動に不信感があり、急に出掛けると言い出したことから、原一探偵事務所に電話で相談したところ、当日の調査にも関わらず、調査をしてくれて妻がクロだったことがわかりました...ショックもかなり大きかったのですが、コレを元に前向きに色々と考えていこうかと思います。
出典元:Googleクチコミ
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FAQ「夫が年下の後輩と浮気する」に関連したよくある質問
後輩の年齢はどのくらいから警戒が必要?
年齢差が15歳以上でも浮気のリスクがあります。
むしろ、年齢差が大きいほど「自分を慕ってくれる」という夫の優越感が強まり、危険な関係に発展しやすくなります。
若い後輩の純粋な尊敬の念が、徐々に好意に変わっていく心理的な流れに注意が必要です。
指導中の会話内容はどう変わっていく?
最初は業務の説明だけでしたが、徐々に「休日の過ごし方」「将来の夢」など個人的な話題が増えていきます。
さらに、夫婦関係の悩みを相談したり、互いの趣味の話で盛り上がったりと、仕事以外の会話が週3回以上になったら危険信号です。
後輩への指導で、残業はどのくらいまで許容範囲?
週に2回までの残業指導なら許容範囲です。
ただし、1回あたりの指導時間が1時間を超え、他の後輩より明らかに長い場合は要注意。
特に、夜8時以降の指導や、誰もいない会議室での二人きりの時間が週3回以上続く場合は早めの確認が必要です。
休日の指導はどこまで普通?
休日の指導は月1回までが適切な範囲です。
それ以上になると、仕事熱心を装った密会の可能性が高まります。
特に、指導場所が会社以外に移動したり、食事を挟んだりする場合は要注意。
休日出勤が月2回を超えたら、すぐに確認が必要です。
指導中の二人の距離感は?
パソコンの画面を見せる時も、肩幅以上の距離を保つのが普通です。
机の間隔が30センチ以内に近づいたり、必要以上に体が接触したりする場面が週2回以上見られたら、これは単なる指導とは言えません。
早めの対応が必要な状態です。
業務連絡の頻度はどこまで自然?
業務上必要な連絡は1日2〜3回が自然な範囲です。
それ以上、特に深夜や休日の連絡が週2回以上あるなら要注意。
連絡手段が社内メールから個人の連絡先に変わったり、返信の速さが5分以内と異常に早くなったりする変化にも注目です。
夫婦間の会話はどう変わる?
仕事の話が極端に減り、特定の後輩の話題を避けるようになります。
「今日は誰を指導したの?」という質問にはぼんやりとした返事をし、具体的な内容に触れたがらなくなります。
会話時間が1日10分未満に減少したら、要注意サインです。